Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Smutný systém odměňování
Snad pro zjednodušení práce nebo z pohodlnosti ztrácíme schopnost měřit výkon a dávat lidem najevo,…
Zhubni a vyhraj
Američtí zaměstnanci se dočkali nového druhu zaměstnaneckých výhod. Peněžní či jiné odměny mohou…
Motivace bez vysokých nákladů
Nezapomínáte chválit své zaměstnance? Pochvala za dobrou práci nic to nestojí a pro mnohé…
Programy pro řízení výkonnosti potřebují změnu
Průzkum v 265 amerických firmách a dodatečné mapování u 1100 pracovníků ukazují, že programy,…
Získejte zpětnou vazbu od kohokoliv
Až 50% českých zaměstnanců říká, že neví, jaký výsledek se od nich čeká - jinými slovy - nezná své…
Jak správně poskytovat negativní zpětnou vazbu
Poskytování negativní zpětné vazby má svoji důležitost, zároveň však také svá pravidla. Nikdy to…
Jak poskytovat pozitivní zpětnou vazbu
Reakce manažera na to, že zaměstnanec udělá nějakou chybu, na sebe obvykle nenechá dlouho čekat.…
10 tipů pro hodnocení výkonnosti zaměstnanců
Vytváření nového systému hodnocení zaměstnanců není jednoduchá záležitost. Platí to zejména v…
Motivace obchodních versus sportovních týmů
Autor článku spolupracoval s oddělením, které se zabývá psychologií ve sportu v olympijském školícím…
