Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Hodnocení pracovníků z očí do očí nese své ovoce
Většina zaměstnavatelů při hodnocení svých pracovníků upřednostňuje neformální cestu a ustupuje od…
Jak lépe poznat své zaměstnance
Na český trh se dostaly dvě nové služby. První je nástroj pro…
Volte dobré manažery, mají výkonnost zaměstnanců ve svých rukou
Vysoké pracovní nasazení je meta, za kterou stojí bojovat. Uvádí se až 20% nárůst v produktivitě u…
Muži, ženy a postoje k práci
Jsou postoje mužů a žen k práci natolik rozdílné, že lze na jejich základě vysvětlovat jejich…
360° zpětná vazba
Metoda 360 zpětné vazby se stále častěji využívá nejen při řízení pracovního výkonu, ale také v…
Dilema kolegy jako konkurenta
Preferujeme spolupracovníky, kteří jsou lepší, nebo horší než my sami? Z průzkumu na London Business…
Proč vaši zaměstnanci ztrácejí motivaci?
Odborná literatura je plná rad, jak motivovat zaměstnance. Někdy je však problém v manažerech a…
Faktory vůdcovské motivace
Úkolem vůdců je dosahovat výsledků, k čemuž je potřeba pomoci druhých lidí. Zásadní roli proto hraje…
Zaměstnanci chtějí být odměňováni jinak
Projevování uznání za dobře odvedenou práci za účelem udržení klíčových zaměstnanců je důležitá…
