Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Motivujte chválou i sami sebou
Zaměstnance nemusíte motivovat jen penězi. Je to drahé a v některých případech i méně účinné.…
Věk zaměstnanců určuje jejich stabilitu
Starší pracovníci sice stojí firmy více peněz, ale jejich zanícení a motivace, které se s věkem…
Pracovní nasazení si nekoupíte
Řada zaměstnavatelů se domnívá, že když svým lidem přidá peníze, zajistí tím větší spokojenost a…
Vydělávají si atraktivní lidé více?
Studie ukazují, že se atraktivní studenti těší větší pozornosti i lepšímu ohodnocení od učitelů,…
Více dovolené, lepší zaměstnanci
Američtí pracující mají nejkratší dovolenou v industrializovaném světě. Zatímco Evropané mají čtyři…
Důvěra a smysl pro humor jako hlavní motivátory?
Podporování důvěry a smyslu pro zábavu jsou podle ředitele cíleného rozvoje v Coca-Cola HBC (CCHBC)…
Hodnocení 360stupňovou zpětnou vazbou
Tradiční hodnocení manažera pouze jeho nadřízenými je na ústupu, do popředí se stále více dere tzv.…
Motivujte zaměstnance. Ale správně!
Pracovníky lze motivovat řadou způsobů, je jen potřeba vybrat pro konkrétní firmu ten správný a…
Nejvíce motivuje uznání
Pravidelná pochvala za dosažené výsledky je nejefektivnější nefinanční pobídkou pro zaměstnance.…
