Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak si udržet motivaci?
Někdy je v práci složité udržet si motivaci a soustředění. Nejčastěji k tomu…
Angažovanost není o penězích
Řada zaměstnavatelů stále považuje peníze za hlavní předpoklad udržení…
Povzbuďte pracovní morálku
Když je zaměstnanec v práci nespokojený, jeho produktivita klesá. Morálka zaměstnanců má významný…
Utečou vám?
Měli byste se obávat odchodu svých nejlepších lidí v důsledku oživení ekonomiky? Ne, pokud včas…
Jsou opravdu spokojení?
Myslíte si, že vaši zaměstnanci jsou spokojení jen proto, že mají práci? Pak se zamyslete znovu.…
Do nového roku s lepším uznáním
Vstupte do nového roku s předsevzetím více projevovat uznání svým lidem, kteří se potýkají s vyšším…
Základy řízení HR platí bez ohledu na dobu
Základy efektivního řízení zaměstnanců se nezmění jen kvůli horší ekonomické situaci. Rok 2009 byl…
Hodnocení výkonnosti s maximální efektivitou
S koncem roku přichází i období formálního hodnocení výkonnosti zaměstnanců. Jak tento proces využít…
Zpětná vazba konstruktivně
Konstruktivní zpětná vazba - pozitivní i negativní - je stěžejní pro rozvoj a výkonnost zaměstnanců.…
