Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Povzbuďte pracovní morálku

Když je zaměstnanec v práci nespokojený, jeho produktivita klesá. Morálka zaměstnanců má významný…

Utečou vám?

Měli byste se obávat odchodu svých nejlepších lidí v důsledku oživení ekonomiky? Ne, pokud včas…

Jsou opravdu spokojení?

Myslíte si, že vaši zaměstnanci jsou spokojení jen proto, že mají práci? Pak se zamyslete znovu.…

Do nového roku s lepším uznáním

Vstupte do nového roku s předsevzetím více projevovat uznání svým lidem, kteří se potýkají s vyšším…

Základy řízení HR platí bez ohledu na dobu

Základy efektivního řízení zaměstnanců se nezmění jen kvůli horší ekonomické situaci. Rok 2009 byl…

Hodnocení výkonnosti s maximální efektivitou

S koncem roku přichází i období formálního hodnocení výkonnosti zaměstnanců. Jak tento proces využít…

Zpětná vazba konstruktivně

Konstruktivní zpětná vazba - pozitivní i negativní - je stěžejní pro rozvoj a výkonnost zaměstnanců.…

Uznání na konci roku nemusí být jen finanční

Letošní rok byl pro řadu firem náročný, přesto však zaměstnanci očekávají na jeho konci něco…

Udržte si talenty, než přijde oživení ekonomiky

Pomalá ekonomika a vysoká nezaměstnanost může vytvářet falešný dojem, že zaměstnanci rádi zůstanou u…

Výpis 325333 z celkem 571