Články z oblasti vzdělávání a poradenství
10 kroků k lepším projevům uznání
Uznání patří mezi nejsilnější motivační faktory. Jen m&…
Motivace zaměstnanců začíná u vůdce
Zaměstnanci bez motivace jsou právem nazýváni „černými dí…
Marketing incentivních programů
Lidé mají většinou krátkou paměť. I pro programy zvyšován&…
Chválíme upřímně a specificky
Každý chce slyšet uznání za dobře vykonanou práci. Zasloužen&…
Den příšerných kravat a další nenákladná motivace
Odměňovat zaměstnance a projevovat uznání za dobře vykonanou práci lze i bez…
Nakonec jde vždy o prodej
O motivaci zaměstnanců, kteří se nezabývají obchodem, nelze uvažovat bez toho,…
Jak podpořit produktivitu na pracovišti
Klesající produktivita zaměstnanců podrývá úspěch celé…
Umíte napsat poděkování?
Umění napsat poděkování za dobře vykonanou práci se z manažerské…
Uznávání a odměňování zaměstnanců: Kde začít?
Vytváření úspěšného programu uznávání a…
