Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Hodnocení výkonnosti snáze a efektivněji
Příprava hodnocení výkonnosti zaměstnanců patří mezi nejméně oblíbené manažerské úkoly. To se pak…
5 nejčastějších chyb při hodnocení výkonnosti
Při hodnocení výkonnosti zaměstnanců se manažeři často dopouštějí chyb. Již samotný pojem hodnocení…
4 kroky k loajálnějším zaměstnancům
Chcete-li mít dlouhodobě loajální zaměstnance, nesoustřeďte se jen na jejich finanční ohodnocení.…
Motivujte jednotlivě
Někteří podnikatelé a manažeři jsou stále přesvědčeni, že pouze peníze motivují zaměstnance k lepším…
Držte si své lidi
Zaměstnat nového člověka a vyškolit jej na úroveň toho, který odešel, je pro firmy poměrně nákladné.…
Udržte si produktivitu i v létě
S létem přicházejí dovolené, odpočinek a únik od práce. Bez ohledu na slunce a teplo je však třeba…
Nejčastější mýty o motivaci (nejen) v období krize
Motivování zaměstnanců patří mezi klíčové předpoklady překlenutí ekonomické krize. Řada firem však…
Jak motivovat zaměstnance v těžkých časech
Vobtížných dobách jsou lidé na pracovištích nervózní. Manažeři by proto měli pomáhat svým…
10 jednoduchých kroků k motivaci zaměstnanců
Schopnost motivovat je stěžejní dovedností, která ovlivňuje pracovní i soukromý život. Článek…
