Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Motivace talentů v demotivační době
Pokud si chcete udržet nejvýkonnější pracovníky, musíte zajistit, aby byli motivovaní. To platí i v…
Generační rozdíly se projevují v komunikaci a odměňování
Pro řízení generačních rozdílů na pracovištích jsou klíčové různé komunikační styly a přístupy k…
Jak si udržet zaměstnance v ekonomické krizi
Udržet si kvalitní zaměstnance je důležité v každé době, v současné ekonomické krizi je to však…
Hodnocení výkonnosti snáze a efektivněji
Příprava hodnocení výkonnosti zaměstnanců patří mezi nejméně oblíbené manažerské úkoly. To se pak…
5 nejčastějších chyb při hodnocení výkonnosti
Při hodnocení výkonnosti zaměstnanců se manažeři často dopouštějí chyb. Již samotný pojem hodnocení…
4 kroky k loajálnějším zaměstnancům
Chcete-li mít dlouhodobě loajální zaměstnance, nesoustřeďte se jen na jejich finanční ohodnocení.…
Motivujte jednotlivě
Někteří podnikatelé a manažeři jsou stále přesvědčeni, že pouze peníze motivují zaměstnance k lepším…
Držte si své lidi
Zaměstnat nového člověka a vyškolit jej na úroveň toho, který odešel, je pro firmy poměrně nákladné.…
Udržte si produktivitu i v létě
S létem přicházejí dovolené, odpočinek a únik od práce. Bez ohledu na slunce a teplo je však třeba…
