Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Iluze motivace - externí stimulační systémy jako "doping" s vedlejšími účinky

Právě v současné době po finanční krizi (nebo jsme přece jen ještě možná v krizi?) se stále častěji…

Zaměstnavatel by měl vědět, co chtějí jeho zaměstnanci

Zatímco zaměstnavatelé se domnívají, že klíčové faktory…

Desatero uznávání zaměstnanců po celém světě

Podle prezidenta americké organizace Recognition Management Institute Roye Saundersona nez&…

Nejčastější chyby hodnocení výkonnosti

Řízení výkonnosti zaměstnanců patří mezi dovednosti, kterým by se…

Proč hodnocení výkonnosti nefunguje?

Hodnocení výkonnosti jsou často kritizována za to, že zaměstnancům…

Není zaměstnanec jako zaměstnanec

Nejlepší zaměstnanci odcházejí z firem bez ohledu na ekonomickou recesi.…

5 úkolů řízení výkonnosti

Řízení výkonnosti by mělo být více než jen proces dokumentov&…

10 kroků k lepším projevům uznání

Uznání patří mezi nejsilnější motivační faktory. Jen m&…

Motivace zaměstnanců začíná u vůdce

Zaměstnanci bez motivace jsou právem nazýváni „černými dí…

Výpis 307315 z celkem 571