Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Individuální motivační systémy zabíjí týmového ducha
Top Management mnohých firem stále dokola proklamuje takzvaného týmového ducha a zdůrazňuje jak…
Johnson and Johnson zavedl globální strategii odměňování
Výrobce zdravotnických a kosmetických produktů Johnson and Johnson…
10 kroků k uznání ženských talentů
Vzhledem k tomu, že ženy dosud vydělávají v průměru méně peněz než muži na…
Studie: Talenty se již nebojí mluvit o odchodu
Silnější ekonomika posiluje obavy zaměstnavatelů o udržení nejlepš&…
Proč selhává 360stupňová zpětná vazba?
Rozvoj každého vůdce začíná u otevřeného a upřímného…
Iluze motivace - externí stimulační systémy jako "doping" s vedlejšími účinky
Právě v současné době po finanční krizi (nebo jsme přece jen ještě možná v krizi?) se stále častěji…
Zaměstnavatel by měl vědět, co chtějí jeho zaměstnanci
Zatímco zaměstnavatelé se domnívají, že klíčové faktory…
Desatero uznávání zaměstnanců po celém světě
Podle prezidenta americké organizace Recognition Management Institute Roye Saundersona nez&…
Nejčastější chyby hodnocení výkonnosti
Řízení výkonnosti zaměstnanců patří mezi dovednosti, kterým by se…
