Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Je praxe opravdu důležitá?
S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři tolik trvají na tom, aby…
Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivita
Úkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího, nejkreativnějšího a za mzdu,…
Neodmítejte překvalifikované uchazeče
Odmítání tzv. překvalifikovaného uchazečů o práci je nebezpečný mýtus, který může výrazně poškodit…
Je přetahování zaměstnanců neetické?
Náboráři, kteří hledají nejlepší talenty pro své zaměstnavatele, nacházejí řadu vhodných adeptů u…
Platí vždy, že obsáhlejší pracovní smlouva = lepší pracovní smlouva?
Co v pracovní smlouvě nesmí chybět Pracovní poměr se typicky zakládá pracovní smlouvou mezi…
Vůbec poslední šance osobně se zúčastnit kurzu Josefa Kadlece a navíc s 50% slevou pouze od HR News
Recruitment Academy co nevidět spustí certifikační programy a tradiční otevřené kurzy budou…
Jak zvýšit odezvu na vaše InMaily na LinkedInu
Od začátku srpna změnil LinkedIn pravidla pro rozesílání InMailů. Snaží se tak zabránit masovému…
Firemní prezentace na LinkedInu - přeceňovaná nutnost
Prezentace společností pomocí tzv. firemních LinkedIn stránek (LinkedIn Company Pages), případně…
4 kroky k silné a pozitivní zaměstnavatelské značce
Důležitou odpovědností pracovníků HR je vedle náboru, odměňování nebo vzdělávání zaměstnanců také…
