Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Náborář by měl vědět, že motivace se nedá naučit
Uznávaný poradce v oblasti řízení lidských zdrojů a profesor managementu na San Francisco State…
Šéf sítě LinkedIn: Nábor není prodejní proces
Na konferenci Talent Connect 2014, kterou uspořádala sociální síť LinkedIn na konci října v San…
Co nabídnout překvalifikovaným zaměstnancům?
Pro příklady tzv. překvalifikovaných zaměstnanců či uchazečů o práci nemusíme chodit daleko. Stačí…
Studie: Neurověda v HR a rozvoji zaměstnanců
Neurověda je vědecký obor, který se zabývá studiem mozku a nervové soustavy. V posledních 20 letech…
Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 2/2)
V první části článku o trendech v oblasti získávání talentů jsme si představili pět výzev, na…
Nábor zaměstnanců: Google není nedostižný vzor
O práci ve společnosti Google se každý rok uchází více než 3 miliony lidí, přijato je však jen asi 7…
Nelegální práce - porušovat zákon se nevyplácí
Co je nelegální práce? A je tento institut vůbec někde upraven? Ano, upraven je, a to konkrétně v …
Mýty o pružných pracovních opatřeních
O výhodách pružných pracovních opatření pro zaměstnavatele i zaměstnance již bylo napsáno hodně. V…
Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 1/2)
Náborářský server ERE.net pořádá každoroční konferenci pro odborníky v oblasti získávání talentů.…
