Články z oblasti vzdělávání a poradenství
10 chyb hodnocení výkonnosti
Jestliže každý rok opakujete hodnocení výkonnosti zaměstnanců, ale stále nemáte v ruce měřitelné…
Hodnocení výkonnosti: Nahraďte dotazníky pravidelnými rozhovory
Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen jednou nebo dvakrát ročně.…
Opět je tu čas hodnocení výkonnosti
Konec roku je tradičním obdobím hodnocení výkonnosti zaměstnanců. Připraveni by na to měli být nejen…
Jak snáze hovořit o špatné výkonnosti
Předávat zaměstnancům ne zrovna lichotivé hodnocení výkonnosti není jednoduché. Podpořte proto své…
Na co se ptát při stay interview?
Vedle přijímacích pohovorů probíhají ve firmách stále častěji také výstupní pohovory, když…
Jak motivovat zaměstnance, jak manažeři chodí kolem horké kaše a jak na tom vydělat
Na sociální síti LinkedIn bylo jedním dotazem na motivaci zaměstnanců spuštěno dlouhé vlákno. Nebere…
Mýty 360stupňové zpětné vazby
Zavádění procesu 360stupňové zpětné vazby je náročný projekt, který vyžaduje pečlivé plánování a…
Kde váznou programy 360stupňové zpětné vazby?
360stupňová zpětná vazba se stala běžnou součástí řízení lidí v organizacích. Jejím smyslem je…
Největší zabijácké faktory, které ničí motivaci a zapojení zaměstnanců
Steve Jobs říkal, že máte milovat svou práci, pokud chcete dosáhnout vynikajících výsledků. Pokud…
