Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Hodnotíte pravidelně zaměstnance? A je to poznat na jejich výkonu?
Z nedávného průzkumu HR-monitor vyplynulo, že pravidelné hodnocení zaměstnanců provádí přes tři…
Pár rad pro hodnocení zaměstnanců
Systémy hodnocení výkonnosti zaměstnanců jsou velmi často špatně vytvořeny a spíše než jako nástroj…
Letní tipy pro zvýšení motivace v call centrech
V call centrech bývá horko i v zimě, natož uprostřed léta. Spolu s tím, jak stoupá teplota, klesá…
5 každodenních otázek o angažovanosti
Většina článků na téma zvyšování angažovanosti zaměstnanců informuje o žalostných výsledcích různých…
Motivovat své lidi - jen prázdná fráze?
V letošní sérii článků se věnujeme významu středního managementu pro úspěch firmy (odkazy naleznete…
Dilema neplacených stáží
Jsou neplacené stáže pro absolventy smysluplnou cestou k zahájení kariéry, nebo jen zneužívají a…
Manažerský průvodce hodnocením výkonnosti
Školení manažerů v tom, jak vést hodnocení výkonnosti zaměstnanců patří k základním úkolům…
Slabá místa hodnocení výkonnosti
Kde jsou nejpalčivější místa hodnocení výkonnosti zaměstnanců? Na tuto otázku se nedávno zaměřil…
Sedm hříchů HR
Pro každou profesi se najde sedm smrtelných hříchů a výjimkou nejsou ani lidské zdroje. Na to,…
