Články z oblasti vzdělávání a poradenství
SHRM: Nejvíce organizací zajímá angažovanost zaměstnanců
Jaké největší výzvy mají dnes organizace před sebou v oblasti ř&…
8 kroků k efektivnějšímu řízení výkonosti
Jedním z úkolů HR je vytvářet systémy pro řízení vý…
Proč je 360stupňová zpětná vazba hloupá?
Jak může zpětná vazba ohledně výkonnosti sesbíraná z více stran být špatná věc? Proč většinou…
Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 1/2)
360stupňová zpětná vazba patří k nejčastějším HR postupům, popularita tohoto nástroje však bohužel…
Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 2/2)
Tento článek navazuje na článek se názvem Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 1/2), který…
Jak si udržet nejlepší lidi v malé firmě
Odchod nejlepších zaměstnanců je pro malé firmy zvláště velk&…
50 největších problémů hodnocení výkonnosti
Hodnocení výkonnosti patří k nejméně oblíbeným HR…
Jak dokážete angažovat své zaměstnance?
Klíčovou roli v angažovanosti zaměstnanců hrají jejich manažeři. Pokud sami nejsou…
4 omyly řízení výkonnosti
Řízení výkonnosti pomáhá organizacím k efektivní…
