Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Proč je 360stupňová zpětná vazba hloupá?
Jak může zpětná vazba ohledně výkonnosti sesbíraná z více stran být špatná věc? Proč většinou…
Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 1/2)
360stupňová zpětná vazba patří k nejčastějším HR postupům, popularita tohoto nástroje však bohužel…
Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 2/2)
Tento článek navazuje na článek se názvem Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 1/2), který…
Jak si udržet nejlepší lidi v malé firmě
Odchod nejlepších zaměstnanců je pro malé firmy zvláště velk&…
50 největších problémů hodnocení výkonnosti
Hodnocení výkonnosti patří k nejméně oblíbeným HR…
Jak dokážete angažovat své zaměstnance?
Klíčovou roli v angažovanosti zaměstnanců hrají jejich manažeři. Pokud sami nejsou…
4 omyly řízení výkonnosti
Řízení výkonnosti pomáhá organizacím k efektivní…
Ukažte manažerům, jak motivovat na konci roku
Konec roku je dobrou příležitostí k zamyšlení a posílení…
HR živě: Základem úspěšného modelu odměňování je řízení očekávání
Jaký je vztah mezi odměňováním a motivací? Jak se vzájemně…
