Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak povzbudit zaměstnance k práci aneb V sedavém zaměstnání nemusíte jen sedět (II. díl)
V minulém díle našeho seriálu jsme hovořili o angažovanosti zaměstnanců a dopadu na fungování…
Interní komunikace: 4 kroky k větší angažovanosti zaměstnanců
Máte vysokou fluktuaci a vysokou míru absencí. Vaši lidé působí dojmem, že nemají žádné ambice a vám…
Jak zdravě povzbudit zaměstnance k práci aneb Chřadne-li zaměstnanec, chřadne i firma (I. díl)
Kdo dnes nepotřebuje, aby on sám nebo jeho zaměstnanci dosahovali nadprůměrných výkonů? Jen těžko se…
Jak předejít odchodu zaměstnanců v novém roce
Motivace zaměstnanců na konci roku by se neměla omezovat jen na vyplácení bonusů. Právě konec roku…
Best Employers ČR 2014: Nejlepší zaměstnavatelé mají o polovinu více motivovaných zaměstnanců
Jedenáctý ročník studie Best Employers Česká republika, organizovaný společností Aon (divize Aon…
Studie: Neurověda v HR a rozvoji zaměstnanců
Neurověda je vědecký obor, který se zabývá studiem mozku a nervové soustavy. V posledních 20 letech…
Rozvoj zaměstnanců v příkladech
Lidé ze společnosti KCT Data se během léta 2014 setkávali s manažery projektů přihlášených do…
5 kroků k úspěšnému programu rozvoje leadershipu
Vyplatí se vám investice do programu rozvoje leadershipu? A jak vlastně udělat ze zaměstnanců lepší…
10 chyb 360stupňové zpětné vazby (část 2/2)
V první části článku o problémech 360stupňové zpětné vazby jsme se dozvěděli, jak důležité je mít…
