Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Úskalí systémů hodnocení výkonnosti
Řada firem si nechce připustit, že systém hodnocení výkonnosti jejich zaměstnanců nepřináší…
Neberme benefity jako samozřejmost
Každý z nás touží pracovat u kvalitního zaměstnavatele, který kromě dobrého platového ohodnocení…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - prověření schopností jednotlivce i týmu (1. díl)
Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry, nakolik jim věříme a do…
Na co si dát pozor při výběru psychodiagnostiky
Psychodiagnostické nástroje se uplatňují v náboru či rozvoji zaměstnanců již po dlouhá desetiletí.…
Laszlo Bock: Proč zaměstnanci zůstávají
Žádná firma si nemůže dovolit ztrácet talentované zaměstnance. Často si je proto snaží udržet penězi…
Studie: Pracovní síla v roce 2020
Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a zdroje pro efektivní řízení…
Kompetentní zaměstnanec - umí, chce, může?
V posledních letech začínáme hodně pracovat s kompetencemi a kompetenčními modely. Kompetentních…
Trénink jako hollywoodský trhák o vaší firmě
Sněží a na Sněžce fouká silný vítr. Topmanažeři významného českého pivovaru dosáhli svého cíle…
Kde a jak začít s rozvojem zaměstnanců: DC nebo 360?
Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha společnostech a jeho…
