Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Osvojte si zásady poskytování zpětné vazby
Zpětná vazba je nepříjemný zvuk, který uslyšíme při přiblížení mikrofonu k reproduktoru. Zpětná…
Hodnocení zaměstnanců aneb Kdo se víc ptá, ten se víc dozví
V jednom z posledních „letních“ článků jsem psal o spokojeném zaměstnanci, který je spravedlivě…
Pro práci v HR nestačí být hodný
Moje cesta k práci v oblasti lidských zdrojů rozhodně nebyla přímá, nicméně dnes již můžu říci, že…
Budoucnost HR spočívá v datech
HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech a tento trend bude…
Spokojený zaměstnanec - spravedlivě hodnocený a ohodnocený?
Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce kvalifikovaných a šikovných…
5 tipů jak na efektivní zpětnou vazbu
Jestli jsou zaměstnanci na něco hákliví, tak je to jednání „o nás bez nás“. Fakt, že s nimi nikdo…
Silná značka ani velký plat zaměstnance neudrží
Angažovanost zaměstnance úzce souvisí s tím, jaký pocit má ze své práce. Záleží na tom, jak sec cítí…
Práce v HR je zatraceně tvrdá
Proč chcete pracovat v HR? Mnoho lidí odpovídá na tuto otázku tak, že rádi pracují s lidmi a chtějí…
Outsourcing HR – měli by se personalisté bát o svá místa?
Outsourcing HR je termín, se kterým se stále ještě v našich podmínkách příliš nesetkáváme. Mnohem…
