Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Bouřlivý propad nebo bouřlivý růst: motivace v době nejistoty a rychlých změn
Jako ve většině HR procesů je i v motivaci zaměstnanců role HR metodická. Aby bylo HR úspěšné, musí…
Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák II – podpořte sebehodnocení
V předchozím díle článku Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací jsme se věnovali…
Jak spravedlivě ohodnotit vykonávanou práci vašich zaměstnanců
Za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zaměstnancům u zaměstnavatele stejná…
Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací
Jedním z častých témat, která řeším s manažery v rámci koučování i workshopů, je hodnocení…
Motivujete dostatečně vaše pracovníky v přední linii?
Pandemie COVID-19 ukázala, proč je tak důležité motivovat tyto kriticky důležité pracovníky. Ale…
4x inspirace, jak přistupovat k hodnocení výkonnosti v bezprecedentní době
V mnoha firmách je polovina roku obdobím, kdy realizují hodnotící rozhovory. Od letošního ledna však…
Nebojte se říct si na pohovoru o vyšší ohodnocení
Chcete-li získat požadované ohodnocení, musíte položit základy ještě předtím, než dorazíte k…
Končí doba přehnaných benefitů. Čím budeme motivovat teď?
Není to tak dlouho, možná jen několik málo měsíců, kdy většina zaměstnavatelů na každodenní bázi…
Zúčastněte se MotivP Business Brunche®: Zdravá firma
Zdravá firma - téma, které se na setkání MotivP Business Brunch objevuje už podruhé a tentokrát…
