Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Deloitte průzkum: Přes osmdesát procent lídrů tvrdí, že zaměstnanci vykonávají práci mimo svou definovanou pozici – firmy se potřebují zaměřit na individuální dovednosti a kompetence
Definice náplně práce už neodráží skutečné činnosti, které zaměstnanec vykonává. Pouze 19 %…
ELA = spokojený zaměstnanec = fungující firma.
Tato rovnice platí obecně napříč všemi obory. Dala by se rozšířit do vzorce „spokojený zaměstnanec =…
Je výkonný, ale na zabití. Co s ním?
Když se pouštíme do posuzování jakéhokoli zaměstnance, tím nejzásadnějším parametrem by vždy měl být…
HR News vás zve na networking workshop na téma DIVERZITA A INKLUZE pořádaný 31. března v Praze
Jak můžeme ve firmách řídit diverzitu a inkluzi nikoli jako a módní trend, ale jako konkurenční…
Success Day 2022 - úspěšná firemní řešení HR systému SuccessFactors živě
Počátkem listopadu proběhla v pražském divadle La Fabrika odborná konference nejen na téma zavádění…
Adam Zvada, Scott.Weber: Flexibilní kancelář není jen o práci, ale o vytváření zážitků a inspirace
Využívání flexibilních kanceláří je v posledních letech stále populárnější. Obliba sdíleného…
Čistý Waterfall a čistý Agile je mýtus
Když dnes v některých firmách řeknete slovo „projekt“, manažeři dostanou kopřivku. A přitom je…
Petr Skondrojanis, Cocuma: „Firmy potřebují drzé lidi, kteří se nebojí říci, že je něco blbě!“
Podle Petra Skondrojanise je v řadě firem HR zastaralé a obává se tvůrčí invence. Má designovat …
Dell Technologies: Téměř polovina zaměstnanců má problém s digitální transformaci své firmy a obává se, že kvůli tomu nestačí konkurenci
Průzkum společnosti Dell Technologies z více než 40 zemí ukazuje, že po dvou letech zrychlené…
