Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Čtvrtina zaměstnanců si hledá novou práci, nejčastějším důvodem je nespokojenost s výší mzdy a stres
Nejspokojenější zaměstnanci v Česku jsou v IT a podnikových službách. Je to proto, že mají práci,…
Jan Mexo Řehák: Vyjednávání není jen o talentu, ale především o tréninku
Vyjednávání je disciplína, s kterou se všichni setkáváme denně, přestože si to neuvědomujeme. Často…
„Kvalita a excelence jsou naše hlavní hodnoty,“ říká Liběna Chmelařová, Assessment Systems
Zatímco v předchozích letech byla cílem řady lidí hlavně kariéra, chtěli trávit co nejvíce času v …
Nevařte si ve firmách instantní agilitu – je plná nahrážek
V dubnu 2006 byla založena švédská technologická společnost SPOTIFY, která dneska poskytuje jednu z…
Unavení zaměstnanci. Opravdu potřebují dovolenou?
„Potřebuju dovolenou!“ To je věta, kterou jste nejspíš nejednou slyšeli od svých kolegů či sami od…
David Fojtík, humancraft: Vybírat správné lidi je docela alchymie
Vzdělávací společnosti neměly v posledních letech příliš dobré podmínky pro svou práci. Situace se…
Jste úspěšní v přesvědčování druhých?
Přesvědčování druhých je velmi důležitou každodenní dovedností – je procesem, je uměním. Tohle věčně…
Jak se neztratit během změn – orientujte se v Domě změny
V minulém článku Zavádíte změny? Zvolte přístup podle motivátorů svých lidí jsme se zabývali tím,…
Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci
Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové konference Bez bolesti není…
