Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Nábor bývalých zaměstnanců: Jak přijímat "bumerangy" (2/2)
V první části článku o tzv. bumerangových programech zaměřených na nábor bývalých zaměstnanců jsme…
Na co se NEptat na pohovoru
V průběhu pracovního pohovoru nebo alespoň na jeho konci se personalisté ptají uchazečů o…
Nábor bývalých zaměstnanců: Proč přijímat "bumerangy" (1/2)
Nejlepší zdroj kvalitních nových zaměstnanců jsou doporučení stávajících nejlepších zaměstnanců.…
Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Vyhledáváme lidi pro zábavu i pro peníze (3/7)
Od posledního dílu seriálu se odehrálo mnoho věcí. Prodalo se několik tisíc knih, kurzem pokročilých…
Konec tradičních nabídek práce?
Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává přibližně 1500 lidí, je…
LinkedIn začal agregovat nabídky práce
Sociální síť LinkedIn se stala agregátorem pracovních nabídek (zatím) amerických zaměstnavatelů.…
Celých 65 % firem se nebojí outsourcovat!
Ukázal to květnový průzkum DMC management consulting mezi českými firmami. Nejčastěji pořizují…
Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci?
Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové dovednosti, nebo změnit…
Využití videa v nabídkách práce (2/2): Implementace
Je video v náborových inzerátech pouze módním výstřelkem, který brzo přejde? Uznávaný poradce v…
