Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Největší chyby e-learningu ve firmách
Řadu projektů online vzdělávání ve firmách provázejí tytéž chyby. Upozornil na to server…
7 úskalí osobnostních testů
Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba jejich největší popularity…
Vzdělávání zaměstnanců: 5 lekcí od malých firem pro velké firmy
Často se mluví o tom, co se mohou malé firmy přiučit od velkých. Pokud bychom se však měli zaměřit…
10 kroků k podkopání autority HR ve firmě
Oddělení HR, stejně jako jiná oddělení, mají svá nepsaná pravidla a vzorce chování. Personalisté si…
Problémy rozvoje leadershipu
Výdaje firem na rozvoj leadershipu stoupají, důvěra zaměstnanců ve schopnosti lídrů však stále…
Studie: 4 důvody pro lepší spolupráci mezi HR a financemi
80 % finančních a personálních ředitelů se shoduje na tom, že spolu v posledních třech letech mnohem…
Měření angažovanosti: Proč a jak?
Strategický talent management nemůže stát na měření spokojenosti, nýbrž na měření angažovanosti…
První certifikované SILNÉ PRACOVIŠTĚ je v Třinci
Cílem rozvojového programu SILNÉ PRACOVIŠTĚ je vyhledávání, rozvoj a propagace pracovišť, kde lidé…
Zbytečné chyby zaměstnaneckých průzkumů
Jedním z typických úkolů HR ve firmě je pravidelné provádění průzkumů, které se zaměřují na…
