Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Chybí vám talenty? Je to vaše chyba
Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný problém je v tom, kde…
Úskalí systémů hodnocení výkonnosti
Řada firem si nechce připustit, že systém hodnocení výkonnosti jejich zaměstnanců nepřináší…
Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet
Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si musíte odpovědět na dvě…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - prověření schopností jednotlivce i týmu (1. díl)
Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry, nakolik jim věříme a do…
Na co si dát pozor při výběru psychodiagnostiky
Psychodiagnostické nástroje se uplatňují v náboru či rozvoji zaměstnanců již po dlouhá desetiletí.…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2015
Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je angažovanost zaměstnanců. Ukázal…
Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete
Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává nejeden personalista, po…
Dave Ulrich: Jak měřit vůdcovský kapitál firem
Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen penězi. Finanční ukazatele ve…
Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedá
Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta personalistů se přesto pro…
