Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Školení... A co pak?
Kolik manažerských školení jste v životě absolvovali? Jedno, dvě, pět, či třeba celou akademii? A…
Dave Ulrich: Jak měřit tržní hodnotu leadershipu
V pondělí 19. října 2015 vyšla nová kniha Dava Ulricha s názvem The Leadership Capital Index:…
Globální trendy v náboru pro rok 2016 dle sociální sítě LinkedIn
Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především měření kvality náboru a…
Kompetenčním modelům zvoní hrana
Éra tradičního ročního hodnocení zaměstnanců se uzavírá. Trend odklonu od tohoto obecně neoblíbeného…
Chystáte průzkum angažovanosti zaměstnanců? Co dělat, aby vám neuškodil
Důležitost angažovanosti zaměstnanců se v posledních letech skloňuje ze všech stran. Přibývá tak…
Kde začít s měřením efektivity vzdělávání zaměstnanců?
V oblasti HR se stále více prosazuje pravidlo, které se dříve aplikovalo jen v oblasti exaktních…
Tipy pro nábor: Urychlit, ale neuspěchat
Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou délku doby potřebné pro…
Lean v HR. HR jako nositel Lean - malý zázrak
Metody a nástroje štíhlé výroby (Lean) jsou součástí běžného života mnoha výrobních společností.…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - práce s jednotlivcem (3. díl)
V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance Management od ostatních metodik…
