Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Zážitkové učení jako účinná technika seberozvoje: Představení konceptu
Zážitkové učení podněcuje účastníky, aby přijímali rizika a učili se ze svých chyb. Své zkušenosti…
Pořád na vzestupu: Neztraťte nadšení pro budování kariéry
Mezi nejambicióznější pracovníky často patří mladí lidé, kteří právě skončili školu a se vší vervou…
Delegování by nemělo být těžké, ale někdy je
Obecné pravidla radí delegovat práci jen tehdy, když jste si jisti, že dotyčný pracovník úkol…
Burnout: Udržte si svůj plamen!
Jak si udržet náš zápal, aniž bychom vyhořeli? Je potřeba se o sebe začít starat včas! Najděte znovu…
Čas prezentovat: Mělo by publikum dostat podklady, nebo ne?
Někteří řečníci se cítí klidněji a víc v pohodě, pokud mohou svému publiku rozdat nějaké podklady a…
Manažer by měl mít rozmanitý život: Proč vlastně?
Mnoho nejúspěšnějších lídrů má společné to, že se učili řídit lidi na mnoha rozmanitých pozicích.…
Nezvládá váš podřízený manažer práci s lidmi? Můžete pomoci
Někteří manažeři nemají rádi tu část své práce, ve které se musí zabývat lidmi. Nemají rádi…
Nebaví vás vaše práce? Tak s tím něco udělejte
Každá práce přináší občasná méně zábavná období. Po určité době se může dostavit rutina, nuda a…
Čtyři tipy, jak být kreativnější
Být kreativní, to je schopnost, ve které se můžete zdokonalit. Když budete kreativnější, vaše…
