Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace: Příklady z praxe (2/2)
Čtvrtletní zisky už nyní nejsou přesným odrazem toho, jak si firma vede. Jsou zde totiž možná…
Mluvte s námi a budeme vám věrní, vzkazují zaměstnanci šéfům
Jen polovina zaměstnanců tvrdí, že jim management společnosti představuje nové kroky a iniciativy. I…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace (1/2)
Statické obchodní modely jsou už zastaralé a my je musíme nahradit novými, dynamickými, které lépe…
5 varovných signálů pro manažery, kteří si nevedou moc dobře
Pokud jste už delší čas nezkusili něco nového, může to být známkou toho, že se pro roli manažera tak…
Koučujeme lídry: Jak udržet žádoucí změny v chování
Podle výzkumu, který provedl Doug MacKie, psycholog specializující se na podnikání a obchod, jsou…
Svou řeč si nemusíte psát sami
Proč byste měli při přípravě své prezentace nebo řeči využít ostatní? Tak za prvé, psaní projevu…
Jak si správně vybrat kurz prezentačních dovedností
Pokud jste přirozeně komunikativní, pak máte při prezentacích a dalších veřejných vystoupeních…
Přestaňte jen mluvit o odpovědnosti. Buďte odpovědní
Nechcete, aby vaši zaměstnanci skrývali své případné neúspěchy? Musíte jim jít příkladem. Ukažte…
Konec slepé víry. Začněte skutečně podporovat učení svých podřízených
Změna není událost, ale proces. Když jde o učení, neexistují žádné okamžité změny. Změna je spíše…
