Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Odcházejí vám zaměstnanci? Přečtěte si proč
Dnešní doba, současná ekonomická situace i stav pracovního trhu nahrávají tomu, že zaměstnanci…
Měníme chování za pomoci gamifikace (1/2)
Gamifikace není jen jednorázové řešení aktuálních, krátkodobých problémů. Ve skutečnosti nám může…
Zajistěte, aby zaměstnanci znali firemní hodnoty i vizi
Firemní vize, mise a hodnoty jsou důležitým prvkem marketingu firmy a prolínají se do celé jeho…
Nadnárodní společnosti: Jak přesáhnout hranice a propojit lidi (1/2)
Jedním z nejdůležitějších cílů manažerů v mezinárodních společnostech je efektivně překlenout…
Jak skloubit byznys a společenskou odpovědnost bez zatížení rozpočtu firmy?
Společenská odpovědnost firem je pojmem, který v současném byznysu široce rezonuje. Většinou o ní…
Jak firemní kultura ovlivňuje motivaci zaměstnanců?
Mohou manažeři inspirovat členy svého týmu tak, aby je práce bavila? Otázka by však neměla znít,…
Řešení konfliktů v týmu (2/2): Lídři a rozhodování
V předchozím článku jsme viděli, jak se liší očekávání toho, co se bude odehrávat na poradách. Kdo…
Řešení konfliktů v týmu (1/2): Pojďme na poradu... ale proč vlastně?
Hlavní příčinou konfliktů mezi členy týmu jsou obvykle nejasné cíle. Když jsou týmy navíc složeny z…
Když firma roste aneb Poučme se z nezdarů
Když firma roste, některé věci přestávají fungovat jako dřív. Mění se procesy, nábor zaměstnanců,…
