Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Britské firmy genderovým kvótám nefandí
Dvě třetiny britských firem odmítají povinné kvóty pro zastoupení žen ve svém vedení. Tvrdí to…
Studie: Dobrý program rozvoje leadershipu je významná konkurenční výhoda
Organizace s vysoce rozvinutými programy rozvoje leadershipu jsou sedmkrát efektivněj&…
Studie: Diverzita a inovace jdou ruku v ruce
Vzhledem k rostoucí důležitosti inovace jakožto klíčového faktoru, jímž…
Červnové globální trendy v náboru manažerů a profesionálů
Globální trh práce manažerů a profesionálů se stabilizuje. Vyplý…
Válka o talenty: Expati firmy nespasí
Válka o talenty je zpět a ještě v silnější podobě než dříve. Tak…
Vyhořet se dá i v nudném zaměstnání
Nudná práce může vést k vyhoření stejně jako vysoce náročn&…
V Americe ubývá teleworkerů. Poprvé za sedm let
V USA klesl počet zaměstnanců pracujících z domova či jiného vzdálen&…
SHRM: Zaměstnavatelé uznávají především věrnost zaměstnanců
Máte program pro uznání svých zaměstnanců? Na tuto otázku…
Studie: Úspěšné firmy učí liniové manažery HR dovednostem
Jako nejúspěšnější vyjdou z ekonomické recese společnosti, kter&…
