Články z oblasti vzdělávání a poradenství
SHRM: On-line aktivity uchazečů o práci o náboru nerozhodují
Navzdory obecnému přesvědčení zvažují personalisté při rozhodová…
Průzkum SHRM: Řízení absencí zaměstnanců
Máte program pro sledování absencí svých zaměstnanců? Na tuto ot&…
Studie: Hrubí kolegové mají větší vliv, než si myslíme
Hrubé chování kolegů na pracovišti si s sebou nevědomky odná&…
Studie: Známosti pomáhají k nové práci častěji mužům
Lidé často nacházejí nové zaměstnání díky sv&…
Executive search pokračuje v růstu
Druhé čtvrtletí letošního roku se neslo ve znamení pokračuj&…
Studie: Dlouhá pracovní doba podporuje alkoholismus
Dlouhá pracovní doba více než ztrojnásobuje riziko alkoholismu. Vypl&…
Dobré vztahy na pracovišti prodlužují život
Zaměstnanci, kteří v práci cítí podporu svých kolegů a maj&…
Studie: Nábor by měl ctít značku
Firmy, které nedokáží propojit své náborové postupy se…
Odlišné firemní kultury dělají z fúzí a akvizic velice riskantní záležitost
Do jaké míry může neúspěšná integrace rozdílných firemních kultur ovlivnit úspěch celé transakce?…
