Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Desatero prokazování návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců
Personalisté dnes a denně narážejí na požadavek, aby dokázali vyjádřit přínos svých řešení a…
Jak předejít odchodu nejlepších zaměstnanců
Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak zčistajasna. Jejich chování…
Startuje projekt Stáže ve firmách
Stáže ve firmách - vzdělávání praxí. Tak zní název právě spuštěného projektu Fondu dalšího…
Dodavatelům vzdělávání může na internetu stačit jediný úspěšný proklik - část I.
Jste dodavatel vzdělávacích a poradenských služeb? Chcete vědět, jak to na internetu zmáknout s pár…
Rozvoj leadershipu ve společnosti Google
Program rozvoje leadershipu začínajících zaměstnanců v mezinárodní firmě přizpůsobitelný…
Šance pro interní vzdělávání
Mnohé větší firmy, které si uvědomují potřebu vzděláv&…
Studie: Evropě chybí dovednosti, přesto omezuje investice do rozvoje zaměstnanců
86 % evropských zaměstnavatelů zmrazilo nebo snížilo v posledních 12 měs&…
Jak (ne)řídit učící se organizaci
Pojem „učící se organizace“ označuje koncept řízení založen&…
Studie: Investice tuzemských firem do vzdělávání v době krize
Významné firmy působící v České republice investují do vzdělávání svých zaměstnanců i v době…
