Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak efektivně a bezbolestně uvést nový systém hodnocení zaměstnanců
V uplynulém roce musela řada firem projít restrukturalizací pracovních postupů nebo rovnou celé…
Kdy budeme spokojeni? - 7. díl motivační minutky Ivo Tomana
Minule jsme si řekli, že vnitřní motivace je stav psychické nerovnováhy. Nerovnováhy mezi tím, co…
Mezi zaměstnanci panuje skepse ohledně vánočních odměn, jen třetina očekává více než tisícovku
Zaměstnanci českých firem letos neočekávají od svých zaměstnavatelů žádnou velkou štědrost. Vyšší…
Motivační šipka - 6. díl motivační minutky Ivo Tomana
Šipka má začátek, směr a velikost. Začátek TEĎ JE je stav, se kterým jsem nespokojený a na konci je…
Hybnou silou úspěchu je správně nastavená mysl 2/2
V druhé části článku o prorůstovém myšlení budeme pokračovat třetím pilířem osobnostní integrity,…
Hybnou silou úspěchu je správně nastavená mysl (1.část)
Téma prorůstového myšlení se zabývá tím, jakým způsobem pracovat na růstu a to nejen svém, ale i na…
Kdy přijde nirvána? - 5. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana
Mnoho lidí nesouhlasí, když říkám, že většinou rozhoduje vnitřní a záporná motivace. Zamyslete se.…
Čtyři typy motivace - 4. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana
Motivace může být vnitřní a vnější. Vnitřní je to, co je v nás, co je vrozené. Vnější motivaci nám…
Motivace k něčemu a od něčeho - 3. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana
Jedna z definic motivace je, že je to „vnitřní stav, který nám dodává energii dosahovat cíle“
