Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak zvolit vhodné schéma pobídkových plateb
Motivační platby se v minulosti týkaly pouze prodejců zboží, úkolových dělníků a vedoucích…
Co lidé chtějí a potřebují v životě i práci
je vlastně motivace? Co člověk opravdu potřebuje, co je palivem, které jej vede v životě dál? Článek…
Motivace i bez peněz?
Plat je bezpochyby velmi důležitý a pro zaměstnance je i určitým měřítkem jeho úspěchu, jeho vztah…
Najít, udržet, motivovat
Má-li personalista ve firmě udržet ty nejvýkonnější mozky, musí při stálém nedostatku lidí používat…
Narozeninový dort a večírky aneb Práce zábavou?
K tomu, aby byli vaši pracovníci skutečně šťastní, je potřeba něco víc, než jen servírovat…
Úspěšní manažeři umějí motivovat zaměstnance
V dnešním neustále se měnícím a uspěchaném světě tráví zaměstnanci více času se svými počítači než s…
Hodnocení výkonnosti není jen kritika
Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých zaměstnanců. Hodnocení…
Způsob hodnocení chování v pracovním vysvědčení
Jako spolupracovník můžete požádat, aby ve vysvědčení vedle výkonu bylo ohodnoceno i vaše chování.…
Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?
Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a pozván k přijímacímu pohovoru.…
