Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Hodnocení výkonnosti není jen kritika
Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých zaměstnanců. Hodnocení…
Způsob hodnocení chování v pracovním vysvědčení
Jako spolupracovník můžete požádat, aby ve vysvědčení vedle výkonu bylo ohodnoceno i vaše chování.…
Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?
Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a pozván k přijímacímu pohovoru.…
Hrozba k výsledku nevede
Motivace pracovníků je faktorem, který má svůj původ buď ve velkých př&…
Hodnocení a zpětná vazba
Hledáním vhodných systémů ohodnocení spolupracovníků se zabývá mnoho personálních manažerů, poradců…
I retence má svou hierarchii potřeb
Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly by pravděpodobně…
Síla pozitvního myšlení
Existuje spojení mezi osobními předpoklady a spokojeností s prací? Způsobuje kladný postoj k životu…
Motivujte své pracovníky k učení
Motivace je snad nejvíce přehlíženým aspektem v souvislosti s učením zaměstnanců. I nejlépe…
Nové přístupy k odměňování zaměstnanců
Každý je rád, když je za svoje úsilí patřičně odměněn a uznáván. Společnosti většinou používají…
