Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Hodnocení výkonnosti nejsou dvakrát oblíbená
Hodnocení výkonnosti nemají moc rádi ani manažeři, ani jejich podřízení. Druzí jmenovaní je vnímají…
Uznání nebo peníze?
Co motivuje zaměstnance k tomu, aby podávali vyšší výkony? Na tuto otázku se snažili dát odpověď…
Peníze přeci jen nejsou všechno
Na celém světě dosud nikdo nevymyslel pro zaměstnance lepší motivaci než peněžní hodnocení. Tento…
Jak si udržet nejlepší zaměstnance
Považuje-li firma zaměstnance za svůj nejcennější zdroj, čekají ji pravděpodobně krušné časy.…
Hledám loajálního zaměstnance. Zn.: Dobře zaplatím.
Když manažeři hledají zaměstnance, často se jich při přijímacím pohovoru ptají, zda jsou loajální.…
Obutá, nebo neobutá?
Jaké benefity nabízejí svým vlastním zaměstnancům společnosti, které poskytují jiným poradenství v…
Hodnocení výkonnosti zaměstnanců chce svůj čas
Článek poskytuje manažerům rady, jak správně provádět hodnocení zaměstnanců. Na toto téma již bylo…
Hodnocení výkonnosti je, když manažerům rostou nové zuby
Ruská tisková agentura RIA Novosti nedávno přinesla zprávu o tom, že se jistá Maria Vasilieva…
Manažerská klaustrofobie středního věku
Jedením z největších problémů pro čtyřicetileté až padesátileté manažery je kromě udržení si…
