Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Řízení nástupnictví v pěti krocích
Pokud v souvislosti s nástupnictvím ve firmách znáte spíše pojem plánování nástupnictví (succession…
Nečekejte, až se vás přijdou zeptat
Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu dříve či později položí…
Vysoký potenciál nemusí znamenat jen manažerské role
Jakých největších chyb se firmy dopouštějí při identifikování a rozvoji zaměstnanců s vysokým…
5 největších chyb talent managementu
Stále dokola se setkávám s pěti špatnými způsoby řízení talentů, které ohrožují efektivní fungování…
Proč ženy berou méně
Běžnou výplatu, vyjádřenou mzdovým mediánem, mají ženy oproti mužům nižší o 15,5 %. Důvodem je menší…
Platí rovnice nový manažer = nové problémy?
Když přijde na svou pozici nový manažer, může vzniknout velký problém. Je totiž naprosto nezbytné,…
Protinabídky: Ano, nebo ne?
Jsou protinabídky tou správnou cestou, jak si udržet talentované zaměstnance? Tato otázka nedávno…
10 pilířů plánování nástupnictví
Plánování nástupnictví patří k nejčastěji uváděným prioritám řízení lidských zdrojů v organizacích…
Studie: Ženy ve vedení firem v 25 zemích světa
V otázce zvyšování počtu žen v nejvyšším vedení firem je stále velmi dobře patrné, že většina…
