Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak propagovat firemní kulturu na internetu
Firemní kultura není jen koncept napsaný někde na papíře, který mají znát zaměstnanci firmy. Je to…
SAP spouští globální program pro zaměstnávání autistů
Společnost SAP, přední světový dodavatel podnikových informačních systémů, spustila náborovou kampaň…
7 kroků k efektivnějšímu prověřování uchazečů o práci na internetu
Většina zaměstnavatelů dnes při prověřování uchazečů o zaměstnání používá internet včetně sociálních…
Jak předcházet "smrtícím" zkušenostem uchazečů s přijímacími pohovory
Mnozí uchazeči o práci jsou nuceni procházet přílišným počtem kol přijímacích pohovorů, na nichž…
Pár tipů pro programy zaměstnaneckých referencí
Personalisté dnes dobře vědí, že nalézt kvalitní zaměstnance mnohdy nelze jen za pomoci inzerátů na…
Talenty nechtějí pracovat jen ve velkých firmách
Malé firmy nemají důvod propadat pocitu, že nejlepší talenty na trhu chtějí pracovat pouze pro velké…
Jak psát pracovní nabídky e-mailem
Oslovit člověka, kterého chcete získat jako zaměstnance, prostřednictvím e-mailu není tak…
Program zaměstnaneckých referencí - proč a jak
Uvažujete o tom, že ve vaší společnosti zřídíte program doporučování nových zaměstnanců…
LinkedIn zavádí nový algoritmus pro doporučování potenciálních zaměstnanců
Profesní sociální síť LinkedIn oznámila změny ve své aplikaci pro náboráře s názvem Recruiter. Kromě…
