Články z oblasti vzdělávání a poradenství
ŠAMPIÓNI versus ZTROSKOTANCI - Jak poznat toho pravého uchazeče
„Nechoďte do postele s nikým, kdo má víc problémů než vy.” To je podle mého dobrá rada pro přijímání…
Lžete uchazečům o práci?
Uchazeči o práci nejsou jediní, kdo v rámci náborového procesu přikrášluje realitu ve svůj prospěch…
Virtuální náboráři přicházejí. Nahradí vás?
Ve Velké Británii byla spuštěna online platforma pro nábor zaměstnanců prostřednictvím virtuálních…
Jak zlepšit proces náboru pomocí doporučení a sociálních médií
Při náboru nových pracovníků dnes firmy hodně spoléhají na pomoc svých stávajících zaměstnanců. Je…
Jak se pozná dobrá pracovní agentura?
Práce se zaměstnavateli a potenciálními zaměstnanci na nastavení jejich očekávání, pochopení jejich…
5 náborových kritérií společnosti Google
Personální ředitel společnosti Google Laszlo Bock se netají tím, že v náboru zaměstnanců pro jednu z…
Jak předejít přijetí špatných zaměstnanců
Pravděpodobně jste to již zažili. Přijali jste zaměstnance, který se zdál být ideální, ale brzy se…
Talenty mohou doporučovat i "přátelé firem"
Stále více firem zapojuje do svých programů zaměstnaneckých referencí i lidi, kteří pro ně…
6 kroků, jak se zbavit negativní zaměstnavatelské značky
V nedávném článku o zaměstnavatelském brandingu jsme si položili pět základních otázek, z nichž je…
