Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Hoganův osobnostní dotazník
Hoganův osobnostní dotazník (HPI) je metoda určená pro diagnostiku osobnostních charakteristik…
Přijali byste sami sebe?
Zeptáme-li se personalisty, zda by jako vhodného kandidáta na svoje místo přijal sám sebe, odpoví…
Personalistické desatero - najít a nepustit
Úkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je, komunikovat s nimi, udržet…
Čím více kandidátů, tím těžší nábor
Ačkoli to zní paradoxně, fakt, že čím více existuje žadatelů o práci, tím těžší je nábor se v…
Děkujeme, odejděte
Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat cokoli. Někteří například…
Nejde o životopis
Personalisté se neustále setkávají s žadateli o práci, kteří v rámci hledání zaměstnání kladou…
Práce střižená na míru
Při přijímacích pohovorech se často objevuje otázka: Jmenujte mi své přednosti a slabosti. Pokud se…
Z deníku personalisty aneb To nejhorší z přijímacích pohovorů
V Kanadě nedávno proběhla anketa mezi manažery lidských zdrojů. Sto padesát těchto manažerů mělo…
Kamarád povídal, ať jdu na pohovor k vám... Tak jsem tady!
Nedávná americká studie se zaměřila na výzkum přístupu studentů a absolventů k výběru budoucího…
Výpis 1468 až 1476 z celkem 1520
