Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Silné i slabé stránky firemní kultury odhalí audit
Chcete vědět, co ve vaší společnosti funguje dobře a co je naopak třeba změnit?…
3 otázky o měření v HR
Všichni manažeři v oboru HR se potýkají s problémem měření. Aby…
Jak na efektivní zaměstnanecký průzkum
Existují tři základní důvody, proč organizovat zaměstnanecké průzkumy:…
Jak snížit náklady na zaměstnance (nejen) v malé firmě
Řada malých firem bojuje s vysokými náklady na zaměstnance. Článek rad&…
Úskalí zaměstnaneckých průzkumů
Správně sestavený zaměstnanecký průzkum může být hodnotným a strategickým nástrojem k zjišťování…
Chytřejší zaměstnanecké průzkumy
Máte pocit, že vaše zaměstnanecké průzkumy nejsou přesné? Příliš pozitivní nebo příliš negativní…
Neměřte spokojenost, ale angažovanost
Většina výběrových" zaměstnavatelů provádí určitý průzkum spokojenosti" svých zaměstnanců. Otázkou…
Kdy je čas outsourcovat lidské zdroje?
V průběhu existence většiny úspěšných společností přijde na řadu rozhodnutí, zda je efektivnější…
České firmy stále neumí měřit HR
Nejnovější vydání studie HR Controlling společnosti PricewaterhouseCoopers uvádí, že společnosti v …
