Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Holokracie: Jak dopadl jeden z největších manažerských experimentů?
Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává více než tisícovku lidí,…
Kdo chce mít vliv na svého šéfa, musí porozumět především sám sobě
Ve firmách to bývá tak, že se něco rozhodne na nahoře a pak to kaskádovitě postupuje až k …
Spolupráce a diverzita vyžaduje etický rámec
Žádný vnitřní etický kompas nebude vašim zaměstnancům nikdy zcela stačit. Mají-li si být vždy jisti…
Jak otravovat svého manažera: Příručka pro začátečníky
Váš šéf nebude rád, když delegujete vlastní práci směrem vzhůru nebo když se ukáže, že občas…
Nezbytnosti pro online sdílení: Kodex chování a důvěra
Pracovníci, kteří komunikují se svými kolegy online, tak mohou činit mnohem efektivněji, když je ve…
Leadership se vyučuje špatně: Lídři by měli reprezentovat své podřízené (2/2)
Podle studie profesorů z obchodní školy INSEAD s názvem Can Business Schools Humanize Leadership? se…
Jak nejlépe zabránit podvodům a selháním? Nevyžadujte úspěch za každou cenu
Myslíte si, že zaměstnanci podvádějí, protože jsou příliš chamtiví a protože chtějí hodně peněz co…
Plovoucí kancelář nabízí skutečnou flexibilitu
Tradiční podoba pracovišť se mění s tím, jak se rozšiřují moderní technologie. Vzdálená a flexibilní…
O čem vlastně ten leadership je?
Manažer nepotřebuje vznosný název své pozice. Leadership je totiž často k vidění i u středního…
