Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Přestaňte jen mluvit o odpovědnosti. Buďte odpovědní
Nechcete, aby vaši zaměstnanci skrývali své případné neúspěchy? Musíte jim jít příkladem. Ukažte…
Konec slepé víry. Začněte skutečně podporovat učení svých podřízených
Změna není událost, ale proces. Když jde o učení, neexistují žádné okamžité změny. Změna je spíše…
Neuvědomujeme si své předsudky: Jak se jich zbavit a podpořit diverzitu
Představte si, že jste jediný marketér v místnosti plné techniků a inženýrů nebo jediný Čech v týmu…
Jednoduché cvičení odhalí vaše skutečné hodnoty
Chcete-li být důvěryhodným lídrem, musíte nejprve porozumět svým vlastním přesvědčením a hodnotám,…
Jak se znovu pustit do práce, když jste selhali
Když uděláte chybu, nemusí být pocit neúspěchu to jediné, co si odnesete. Také se můžete naučit něco…
Přimějte ředitele, ať obědvá se zaměstnanci
Proč to bude fungovat? Zaměstnanci, kteří jsou pozváni na oběd s ředitelem firmy, jsou tím vlastně…
Velké změny na obzoru: Získejte pro ně své lidi
Nikdo nechce, aby jeho zaměstnanci vnímali změny se strachem a nejistotou. Případné pocity nejistoty…
Přístup k etice napříč generacemi
Web management-issues.com se podíval na poslední tři generace a na to, jak se liší jejich přístup k …
Dokonce i váš šéf může být skvělý komunikátor
Když je ředitel firmy skvělým komunikátorem, může to mít výrazný vliv na celou firemní kulturu.…
