Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Nový střední management: Emoční podpora pro mladé pracovníky i tahouni strategických změn
Proslýchá se, že pracovníci z generace Y nemají v oblibě tradiční šéfy. Prý se obvykle pokládají za…
Chcete výkonnost? Podporujte správné chování
Vybudování kultury podněcující vysoké výkony vyžaduje skutečné úsilí. Aby se vaši lidé nebáli využít…
Opravdu potřebujete více kreativity?
Myslíte si, že váš tým nebo firma nejsou dostatečně kreativní? Možná to vůbec není pravda, jen…
Několik ověřených tipů, jak skutečně dosáhnout diverzity
Mnohé výzkumy ukazují, že pokud chcete podporovat a posilovat diverzitu ve své organizaci, je…
Jak nezkazit vánoční večírek sobě ani druhým
Nastává období firemních vánočních večírků. Na jedné straně je důležitě vědět, že jde o zábavu. Na…
Studie: Společenská odpovědnost firem v srdci Evropy
Soukromé podnikání mělo v posledních letech kladný vliv na hledání řešení společenských problémů ve…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace: Příklady z praxe (2/2)
Čtvrtletní zisky už nyní nejsou přesným odrazem toho, jak si firma vede. Jsou zde totiž možná…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace (1/2)
Statické obchodní modely jsou už zastaralé a my je musíme nahradit novými, dynamickými, které lépe…
Zasloužit si loajalitu a motivaci zaměstnanců je větší dřina! aneb 11. ročník IN Communication Fora je za námi
Jak je interní komunikace ve firmách důležitá a že priority, obsah i tón komunikace se zaměstnanci…
