Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Lumír Šarman, FranklinCovey: Lídr, který buduje důvěru, motivuje tým a zvyšuje jeho odpovědnost
Důvěra je základem úspěšných vztahů – ať už v osobním životě, nebo v profesionálním prostředí. Je to…
Pět tipů pro mladé manažery
Manažeři mladšího věku mohou mít obavy, že nebudou mít dostatečné zkušenosti nebo autoritu u svých…
Krize čtvrtiny života: Co to je, jak ji rozpoznat u vašich podřízených a co s ní?
Všichni asi víme o takzvané krizi středního věku. Ta se nejčastěji projevuje v období 50-60 let.…
Zdrženlivý leadership: Co to je a jak můžete jeho prvky využít při vedení týmu
Úspěšného lídra si představujeme jako energického, asertivního a velmi rychle se rozhodujícího…
Jak inspirovat ostatní: Pět praktických rad, jak být motivujícím lídrem
Skutečný a úspěšný lídr umí ostatní (a především své podřízené) inspirovat a motivovat, aniž by jim…
Jak poznáte, že vám vedení lidí zkrátka nejde? Podle těchto čtyř jasných znamení
Někdo se pro vedení lidí narodil, někdo ne. Jak zjistíte, jestli patříte do druhé skupiny a jestli…
Absolvent mezi podřízenými: Jak vést pracovníka, který k vám přišel hned po studiích
Co se týče práce a manažerského vedení, vykazují čerství absolventi učiliště, střední školy nebo…
Jak poznat, že manažerská pozice není nic pro vás
Někteří lidé jsou rození lídři. Jiným se naopak potřebných vlastností nedostává a manažerská pozice…
Toxické vlastnosti, které byste se měli snažit u podřízených potírat
Jako týmoví manažeři je vaším úkolem snažit se vytvářet co možná nejkomfortnější pracovní prostředí,…
