Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Dvacet let v HR (1/2): Co se změnilo
Dvě dekády jsou dlouhá doba. V personalistice se za tuto dobu změnilo opravdu hodně, od technologií…
Co všechno by měl měřit dobrý LMS?
Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS) je možnost získat…
Počítače nahrazují náboráře stále víc a víc
Až se příště budete ucházet o práci, o tom, zda vás vyberou, může rozhodovat počítač. Počítačové…
Proces získávání talentů: Vybírejte ty nejlepší co nejdříve
Strategie v oblasti nabírání talentů vám může pomoci znatelně snížit odchodovost zaměstnanců. Dnes…
Outsourcing HR – měli by se personalisté bát o svá místa?
Outsourcing HR je termín, se kterým se stále ještě v našich podmínkách příliš nesetkáváme. Mnohem…
Moderní technologie ve firemním vzdělávání: Trendy pro rok 2016
Rok 2016 bude rokem dalšího využití širokého potenciálu možností, které do oblasti vzdělávání…
Dobrý personalista dělá rád i nudnou práci
Už vás nebaví číst jen o tom, co by HR profesionálové měli přestat dělat, pokud chtějí být úspěšní a…
Cloud stírá rozdíly mezi malým a velkým byznysem
Papírové kalendáře, zápisníky s poznámkami či složky a kartotéky plné dokumentů. Takhle to vypadalo…
Konec klíčům a zaměstnaneckým kartičkám
Svěřte píchačky cloudu, ušetříte čas i peníze. Bez docházky a přístupového systému firmy nedokáží…
