Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak propagovat firemní kulturu na internetu
Firemní kultura není jen koncept napsaný někde na papíře, který mají znát zaměstnanci firmy. Je to…
Programy studentských stáží: 10 varovných signálů
Blíží se léto a s ním i období, kdy firmy ve zvýšené míře přijímají studenty na stáže. Pouze najmout…
Mají vaše firemní hodnoty smysl?
V nedávném článku jsme si připomněli základy silné firemní kultury. Víme, že základem je vize a z ní…
Jak se spolehlivě připravit o nové zaměstnance
První dny a týdny v novém zaměstnání hrají zásadní roli v tom, zda se zaměstnanec u vás rozhodne…
Silná firemní kultura má vizi a příběh
Již mnohokrát jsme psali o tom, jak důležitá je firemní kultura při výběru zaměstnanců, jak…
Varovné signály neúspěchu při změně firemní kultury
Změna firemní kultury má smysl jen tehdy, pokud je to změna k lepšímu. Pokud tedy pracujete na změně…
Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 2/2
Náborářský server ERE.net nedávno publikoval článek s praktickými tipy, jak zefektivnit proces…
Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 1/2
Smyslem onboardingu je poskytnout novým zaměstnancům dostatek informací a podpory, aby se v novém…
Jak přestat podrývat pověst HR
Lidé pracující v HR stále narážejí na ne zcela dobrou pověst svého odvětví. Mnoho lidí má špatné…
