Články z oblasti vzdělávání a poradenství
5 nenákladných strategií pro uznání zaměstnanců
Projevy uznání zaměstnancům by měly být časté a smysluplné. Platí zde jednoduchá rovnice: investujte…
Nenákladné strategie k udržení nejlepších zaměstnanců
Bez ohledu na současnou ekonomickou nejistotu je vytvoření systému odměn, který přiláká a dokáže…
Odměňujte bez peněz
Zejména malé firmy by rády projevily zaměstnancům určité zvláštní uznání za dobrou práci, nemohou si…
Poukaz na rekreaci i dnes?
U nefinančních benefitů je třeba klást důraz na správnou skladbu a vyváženost, najít to, co…
Motivace rekreací u zaměstnanců funguje
Díky neustálému vývoji a široké nabídce různých zaměstnaneckých výhod je vsoučasném marketingovém…
Neukvapte se s rušením bonusů
Zhoršující se ekonomické podmínky posledních měsíců mohou ovlivnit bonusy, které firmy vyplácejí…
Vánoční večírek by měl vycházet z přání zaměstnanců
Oslava Vánoc, kterou hradí firma, může mít podobný efekt jako třináctý plat. Zvyšuje loajalitu a…
Zaměstnance drží ve firmách benefity
Nedostatek pracovních sil více nutí zaměstnavatele udržet si stávající pracovníky. Prostředkem ktomu…
Zaměstnanecké benefity jsou stále různorodější
K udržení zaměstnance mohou významnou měrou pomoci i zaměstnanecké benefity. Pomocí odměňování se…
