Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Tomáš Sedláček: Globální metamorfóza: Od hmotných statků k duševnímu růstu
Na konferenci Bez bolesti není růstu II, kterou pořádaly společnosti FranklinCovey ČR a SR a…
PCM - profilování, které používá i NASA, výrazně zlepšuje komunikaci v týmu
Jiří Pavlačka má téměř třicetiletou praxi jako manažer. Protože chtěl své znalosti předávat dál,…
Pro úspěšnou zpětnou vazbu nestačí pouze otevřená firemní kultura, musíte pro ni aktivně vytvářet podmínky
TCC online je technologická firma zaměřující se na vývoj online nástrojů v oblasti…
Postřehy z konference FranklinCovey „Bez bolesti není růstu“: Musíme hledat lídry změny
Na nedávné konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růstu II" se sešli osobnosti z oblasti…
Kolik berou „ajťáci“ v Česku? Nástupní mzda může být i 200 tisíc
Hlad po počítačových expertech v Česku neustává. Podle našeho průzkumu z letošního března mzda IT…
Marta Fabiánová, TCC online: Využívání dat z psychodiagnostiky a průzkumů přispívá k efektivnějšímu hledání kandidátů a vyšší angažovanosti i loajalitě zaměstnanců
Společnost TCC online se zaměřuje na vývoj a poskytování kvalitních nástrojů pro HR, jako jsou…
Jak na odměňování a péči o zaměstnance?
Současná doba je plná paradoxů. Na jedné straně rekordní inflace, která způsobuje vleklou ztrátu…
Vysoká fluktuace trápí větší polovinu firem, důvodem je nejčastěji nízká mzda
Problémy se zvýšenou fluktuací dnes řeší větší polovina firem. Hlavním důvodem odchodů zaměstnanců…
Martin Kořínek, GRAMMER: Lean změnil náš přístup k práci i k lidem
Společnost GRAMMER CZ, součást globálního koncernu, se specializuje na vývoj a výrobu komponentů a…
