Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Rituál hodnocení – jak pracovat s lidským potenciálem v digitální době
Nyní, ke konci kalendářního roku, probíhají ve většině firem hodnoticí rozhovory. Je to…
Víme, čím potěšíte zaměstnance na Vánoce! Věnujte jim dárkovou kartu do Lidlu
Čas kvapí a vymýšlení ideálního dárku pro vaše zaměstnance k Vánocům se blíží. Využijte, stejně jako…
4 způsoby, jak ve firmě udržet mileniály
Zatímco čerství absolventi a mladí lidé bez praxe to ještě poměrně nedávno neměli na trhu práce…
Jak objektivně zhodnotit sám sebe
Většina lidí by svůj vlastní pracovní výkon, oddanost vůči práci či schopnost spolupracovat s…
Průzkum: Význam zaměstnaneckých benefitů roste
Více než tři stovky významných českých a slovenských společností se zapojily do letošního druhého…
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (2/2)
V první části článku jsme si vysvětlili, že existují různé nástroje pro testování různých…
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2)
Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností, dovedností a předpokladů. V…
Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit?
Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se dlouhodobě věnuje tématu…
Srdcaři a floutkové
K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „mantru“: „Ti mladí za nic…
