Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Talenti – kde brát a (ne)ukrást
„Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky, manažery, dokonce ani…
Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům?
Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že zaměstnanci odcházejí z firem…
Moderní technologie ve firemním vzdělávání: Trendy pro rok 2016
Rok 2016 bude rokem dalšího využití širokého potenciálu možností, které do oblasti vzdělávání…
Novoroční předsevzetí pro personalisty: Udržte si své talenty
Válka o talenty nepolevuje ani v obdobích ekonomického útlumu, natož pak dnes, kdy počet pracovních…
Studie: Zaměstnávání osob důchodového věku v ČR
Demografická situace v Česku se zhoršuje a stát na to zatím reaguje jen snahou o zvyšování věkové…
Studie: Příčiny odchodu do důchodu v České republice
Obecná představa o důvodech odchodu zaměstnanců v České republice do důchodu je taková, že hlavní…
Dvakrát nevstoupíš do stejné řeky, aneb návrat do firmy není nikdy snadný...
Společnost E-Consulting Czech se snaží oslovit potenciální zaměstnance příběhem zaměstnance, který…
Inboarding aneb Jak si udržet zaměstnance
Spolu s tím, jak ekonomika opět nabírá na obrátkách a vznikají nové pracovní příležitosti, začíná…
Kdy si najmout kariérního kouče
Kariérní koučink pomáhá s rozvojem kariéry a hledáním úspěchu v pracovním životě. Tolik říká…
