Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Proces získávání talentů: Vybírejte ty nejlepší co nejdříve
Strategie v oblasti nabírání talentů vám může pomoci znatelně snížit odchodovost zaměstnanců. Dnes…
Nábor se vrací ke kořenům
Cíl náboru zaměstnanců je stále stejný najít nejkvalifikovanější kandidáty, kteří dokáží zapadnout…
Outsourcing HR – měli by se personalisté bát o svá místa?
Outsourcing HR je termín, se kterým se stále ještě v našich podmínkách příliš nesetkáváme. Mnohem…
Stop silným a slabým stránkám
Ptáte se uchazečů o práci, co je motivuje, jaké jsou jejich silné a slabé stránky nebo kde se vidí…
Poptávka po personalistech roste. Jejich mzdy také
Mzdy rostou, počet volných lidí klesá. Tak by se dal stručně popsat současný stav na českém trhu…
Přihlaste svou firmu: Kariérní stránky roku 2016 a Kariérní video roku 2016
Společnost Recruitment Academy se od svého vzniku snaží kultivovat trh náboru zaměstnanců skrze…
Diverzita v BBC: Anonymní životopisy jsou jen začátek
Noví zaměstnanci britské veřejnoprávní televizní a rozhlasové společnosti BBC začnou být dotazováni,…
Vydrž, telefonisto, vydrž!
Specialista náboru, který nechce jen pasivně čekat, až se mu ozvou uchazeči o práci, musí umět…
Náborové trendy, před kterými neutečete (3/3)
V předchozích částech článku jsme se seznámili s aktuálními náborovými trendy, které vycházejí z…
