Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Dokážete odpovědět na otázky zaměstnanců?
Úspěch zaměstnanců a jejich spokojenost závisí do značné míry na tom, jak se provádí pravidelná…
V čem by mohl být interní audit zajímavý pro HR manžery?
V anketě na internetových stránkách ČSRLZ na otázku: Považujete audit za nezbytnou podmínku…
Hodnocení výkonnosti není jen kritika
Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých zaměstnanců. Hodnocení…
Mohou společnosti snížit výdaje zaměstnanců?
V oslabené ekonomice se vedoucí pracovníci snaží udržet výdaje zaměstnanců pod kontrolou pomocí…
Krádeže informací a jak si s nimi poradit
Poměrně často se stává, že zaměstnanec si při svém odchodu z firmy vezme na památku také různé…
I retence má svou hierarchii potřeb
Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly by pravděpodobně…
Co by měl umět konzultant?
Co by měly podniky vědět o externích náborových pracovnících, takzvaných konzultantech? V první řadě…
Džungle personalistiky
Žijeme v době, kdy intelektuální kapitál, emocionální inteligence, řízení týmu a správa znalostí…
Nábor personalistů - poučte se od obchodníků
Profesionální obchodník a profesionální personalista mají…
