Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Tomáš Sedláček: Globální metamorfóza: Od hmotných statků k duševnímu růstu
Na konferenci Bez bolesti není růstu II, kterou pořádaly společnosti FranklinCovey ČR a SR a…
Zájem o brigádníky letos poklesl, firmy chtějí zkusit letní výpadky zaměstnanců řešit vlastními silami
Zájem firem o brigádníky a sezónní pracovníky letos ve srovnání s předchozími lety poklesl.…
Úterý je nejvytíženější den v kancelářích, pátky jsou v Praze poloprázdné
Podle průzkumu společnosti Savills se Praha může pochlubit největším nárůstem návratu zaměstnanců do…
Pro úspěšnou zpětnou vazbu nestačí pouze otevřená firemní kultura, musíte pro ni aktivně vytvářet podmínky
TCC online je technologická firma zaměřující se na vývoj online nástrojů v oblasti…
Postřehy z konference FranklinCovey „Bez bolesti není růstu“: Musíme hledat lídry změny
Na nedávné konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růstu II" se sešli osobnosti z oblasti…
Na AI transformaci je připravena méně než polovina českých firem. Potíže mají i s novou legislativou ESG reportingu
Přes 80 procent firem nemá spolehlivé metriky pro měření sociální složky ESG určovaných novou…
Řešení, jak ve firmách nastavit ESG transformaci
Vážení HR manažeři, jste mistry ve vyvažování lidských talentů a obchodních strategií. Nyní Vás…
Co požaduje generace Z v zaměstnání? Příznivé pracovní prostředí a spolehlivého šéfa
Generace Z přináší na pracovní trh zvýšené požadavky a očekávání. Příslušníci této generace často…
Martin Kořínek, GRAMMER: Lean změnil náš přístup k práci i k lidem
Společnost GRAMMER CZ, součást globálního koncernu, se specializuje na vývoj a výrobu komponentů a…
